鞍山鋼鐵推廣系統(tǒng)整合思維方法
近日，來(lái)自鞍鋼股份設(shè)備保障部、各生產(chǎn)廠以及鞍山鋼鐵設(shè)備檢修協(xié)力中心的設(shè)備系統(tǒng)負(fù)責(zé)人及骨干共計(jì)600余人，集體接受了一場(chǎng)關(guān)于先進(jìn)操作法系統(tǒng)整合思維方法的頭腦“洗禮”。以此為起點(diǎn)，鞍山鋼鐵將利用1個(gè)月時(shí)間，完成對(duì)能源、產(chǎn)品、質(zhì)量、成本系統(tǒng)上萬(wàn)人的系統(tǒng)整合思維方法培訓(xùn)。
系統(tǒng)整合思維方法是從事物整體出發(fā)，全面分析認(rèn)識(shí)對(duì)象的一種思維方法。鞍鋼股份熱軋帶鋼廠生產(chǎn)作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)張華將其運(yùn)用在尋找、整合、培育先進(jìn)操作法的過(guò)程中，從現(xiàn)場(chǎng)影響最終指標(biāo)的所有關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)出發(fā)，反向思考如何整合、推廣先進(jìn)操作法，在引導(dǎo)職工創(chuàng)造先進(jìn)操作法、全面提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平方面發(fā)揮了良好的作用。他利用系統(tǒng)整合思維方法培育、創(chuàng)造先進(jìn)操作法的經(jīng)驗(yàn)，給職工帶來(lái)了深刻啟迪。
據(jù)鞍山鋼鐵人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次培訓(xùn)目的在于全面推廣系統(tǒng)整合思維方法，創(chuàng)新職工思維方式，帶動(dòng)全體職工崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效的積極性和主動(dòng)性，不斷促進(jìn)生產(chǎn)工藝、設(shè)備運(yùn)行、能源管控、成本質(zhì)量等各方面的提升。
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